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高橋順也（フォトクリエイションアライブ代表取締役） × 旭野好紀 ３
『どれだけ新郎新婦様に思いを込めてシャッターを押すかがすべて』
旭野：今までの話でもありましたけど、成功の秘訣や継続的な経営、うまくいったことなどお聞かせ下さい。
高橋：成功の秘訣というか、一番には、どれだけ新郎新婦様に思いを込めてシャッターを押すかがすべてだと思います。それはうちのスタッフにもずっと言い続けていることですし、写真というのは"真実を写す"と書きますよね。
旭野：なるほど、確かに。
高橋：それって結構、撮り手の真実を写すのです。撮っている人がどれだけの想いで写そうとしているかがわかると思います。私は、腕はまだまだだと思っていますので、そこを大切にしています。
旭野：継続的にしていることは、お客様に対してどれだけ思いを込められるかですね。
あとはお話を聞いていて、うまくいったことは人との出会いにもあるのかなと思ったのですが、そのへんはどうですか？
高橋：そうなのです。私は周りの大切な人の支えでここまでくることができました。私一人じゃ何もなくて、宇都宮のフォトスタジオを開けたのも、隣の美容室の店長さんのおかげです。本当に感謝しています。今働いている式場もそういう出会いからなので、私の力は一つもないです。
旭野：周りの方も、お客様への思いや、写真への思いが強い高橋さんと仕事をやりたいと思ったから声をかけて下さったのですよ。
高橋順也（たかはしじゅんや）
フォトクリエイションアライブ
代表取締役
『経営者ではなく、職人肌のほうが強い』
高橋：私は今現在、経営者ではないでしょうね。職人肌のほうが強いのだと思います。
ホントに周りのおかげです。
旭野：それでは次に失敗したことということで、こんなことをしてしまった、などありましたら教えて下さい。
高橋：失敗したことというと、私が当時写真を撮っていた時は、ネガからデータへの転換期のちょうどまっ只中にいたので、そのデータに対しての管理ですね。これは一番シビアな所だと思います。
旭野：データを扱うことの大切さですね。
高橋：うまくいかなかったことは、やはり人ですね。
スタッフと私との思いの違いですごく考えさせられました。どうしても私の思いとスタッフとの思いに違いが出てくるのです。人の育成ということで、日々悩み取り組んでいます。
旭野：ではその中で、必要な人材とはどのような人材ですか？
成功者インタビュアー
旭野 好紀（あさひの よしのり）
トチギジョブ運営会社
アサヒノ広告株式会社
代表取締役社長
『元気な子。真っ直ぐな子。』
高橋：やはり元気な子ですね。ものすごく。それが一番ですね。真っ直ぐな子。なかなかいないですけど。そういう元気な子が来てくれれば、うちは半年でカメラマンとしてデビューして、活躍させていく自信はあります。
旭野：では、高橋さんみたく３年の修行期間がなくてもカメラマンとしてやっていけるのですか？
高橋：本当に自分は、カメラマンとしてフォトグラファーとして人生を歩んでいくんだ、と心から思い続ける事が出来ればおのずと技術は付いてくると思います。
人によって早い遅いはありますが、思い続ける事だと思います。
旭野：では今のスタッフの方に対して、もっとこうしてほしいとか、ありましたらお願いします。
高橋：うちのスタッフは皆まだまだ若いです。２０代が殆どで、一生に一度の結婚式の新郎新婦様を撮るということは、責任もプレッシャーもかなりあると思いますが、その分とても充実感はあると思います。お客様に「ありがとうございます」と言われることに満足しないで、どんどん上に上に行ってほしいなと思います。たくさんの知識を得ながら、新郎新婦様に対する強い思いをずっと持ち続けてほしいと思います。
旭野：慣れてきて、そういう思いが弱まったり、天狗になったりせずに、常に新鮮な気持ちでということですね。
高橋：そうですね。初心を忘れずに仕事に取り組んで頂けたらと思います。
『素適な笑顔、挨拶などのマナー、どれだけ輝く目をしているかということ』
旭野：最後に、これから就職する方に対して何か提言・アドバイスがありましたらお願いします。
高橋：うちは普通の会社と違って技術職なので、そういう面でいうと、学歴とか経験とかそういうのは一切関係ないですね。私が面接してきて、やはり採用になる方は、素適な笑顔だったり、挨拶などのマナーだったり、どれだけ輝く目をしているかということです。
そこは私が見るところで、学歴などを言われてもピンとこないですね。大手では必要になってくるかもしれないですけど。うちは人を見ていきたいです。どれだけ素適な笑顔、輝く目をしているかということですね。
旭野：なるほど。高橋さんのことがよくわかりました。会社も非常に楽しそうで、元気ももらえました。お話ありがとうございました。
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